Декретный отпуск и пособие по беременности и родам — это права, гарантированные законодательством Республики Молдова для будущих матерей. Эти меры направлены на финансовую поддержку и предоставление времени для восстановления и ухода за ребенком. Вот что важно знать об этих выплатах и какие шаги необходимо предпринять для их получения.
Что такое декретный отпуск?
Декретный отпуск — это оплачиваемый период отдыха, предоставляемый женщине до и после родов, чтобы подготовиться к рождению ребенка и заботиться о нем.
Продолжительность декретного отпуска:
126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов);
В случае сложных родов или рождения двух и более детей отпуск продлевается до 140 календарных дней.
Женщины, застрахованные в системе социального страхования, имеют право на пособие по беременности и родам независимо от продолжительности страхового стажа.
Безработные, получающие пособие по безработице, также имеют право на пособие по беременности и родам при условии приостановления выплаты пособия по безработице на этот период.
Пособие по беременности и родам: что это и как рассчитывается?
Пособие по беременности и родам — это единовременная выплата, покрывающая период декретного отпуска.
Как рассчитывается пособие:
Основано на среднемесячном застрахованном доходе женщины за последние 12 месяцев перед декретным отпуском.
Покрытие составляет 100% от среднего застрахованного дохода.
Шаги для получения декретного отпуска и пособия по беременности и родам:
Шаг 1: Получите медицинскую справку
Начиная с 30-й недели беременности гинеколог или семейный врач выдает справку о предоставлении декретного отпуска.
Шаг 2: Подайте заявление работодателю
Передайте медицинскую справку своему работодателю, который зарегистрирует декретный отпуск.
Шаг 3: Запросите пособие по беременности и родам
Если вы работаете, работодатель подаёт заявление на пособие в Национальную кассу социального страхования (CNAS).
Если вы не трудоустроены, вы можете самостоятельно подать заявление в CNAS — онлайн или в территориальном отделении.
Шаг 4: Документы, необходимые для CNAS:
- Медицинская справка;
- Удостоверение личности (копия и оригинал);
- Трудовая книжка (если есть);
- Другие документы, запрашиваемые CNAS (в зависимости от ситуации).
Шаг 5: Контролируйте статус заявления
Регулярно проверяйте состояние вашего заявления в CNAS, чтобы убедиться, что процесс идет гладко.
После окончания декретного отпуска
Получите у семейного врача или профильного специалиста медицинскую справку для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется по следующим вариантам:
- Со следующего дня после окончания декретного отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет;
- На срок 24 месяца со следующего дня после окончания декретного отпуска;
- На срок 12 месяцев со следующего дня после окончания декретного отпуска.
Начиная с 1 января 2024 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается матери, а если мать не соответствует условиям назначения пособия — отцу, автоматически, на основании данных о рождении ребенка из Государственного регистра населения. В этом случае используется опция «со следующего дня после окончания декретного отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет» без необходимости подачи заявления.
Будьте ближе к команде TVN.md. Подписывайтесь на наш канал в Telegram
