Maib продолжает создавать рабочую среду, в которой учитываются потребности каждого сотрудника и поддерживаются семейные ценности.
В рамках новой инициативы банк планирует обустроить безопасное и комфортное пространство для детей старше 6 лет, чьи родители работают в maib, где они смогут учиться, играть и проводить время после школьных занятий или во время каникул.
Инициатива была представлена 15 октября на публичном мероприятии, организованном Торгово-промышленной палатой Республики Молдова в партнерстве с UNFPA и Министерством труда и социальной защиты при финансовой поддержке правительства Австрии. Она реализуется в рамках проекта «Повышение устойчивости и расширение возможностей женщин посредством создания равных условий трудоустройства и рабочих мест, учитывающих потребности семьи».
Для maib создание такого пространства — шаг к формированию благоприятной рабочей среды, которая учитывает реальные потребности сотрудников и помогает им находить баланс между работой и семьей. Инициатива призвана дать родителям больше спокойствия в течение рабочего дня, а детям — место, где они будут чувствовать себя в безопасности, узнавать новое и с удовольствием проводить время.
Светлана Бодач, HR-директор maib, отметила:
«Мы убеждены, что рабочая среда, в которой люди чувствуют поддержку, начинается с понимания того, что важно для них за пределами профессиональных обязанностей. И семья — одна из таких ценностей. Благодаря этой инициативе мы хотим, чтобы наши коллеги могли спокойно работать, зная, что их дети находятся в безопасной и комфортной обстановке, где им интересно проводить время. В maib забота о людях проявляется и в том, как мы отвечаем на их реальные потребности».
Людмила Сырбу, заместитель представителя UNFPA в Республике Молдова, подчеркнула:
«Женщины не должны стоять перед выбором между семьей и карьерой. Когда им доступны услуги по уходу за детьми и гибкие условия труда, больше женщин могут вернуться к работе и продолжить профессиональное развитие. В стране, где рождается все меньше детей, а население стареет, крайне важно создавать условия, позволяющие людям иметь столько детей, сколько они хотят, не отказываясь от карьерных возможностей. Инвестиции в политику поддержки семьи — это инвестиции в благополучие людей, развитие человеческого капитала, а также в демографическое и экономическое будущее Республики Молдова».
Благодаря этой инициативе maib стремится превратить заботу о сотрудниках в реальную поддержку. Следующими этапами станут разработка концепции и подготовка пространства для детей.
Проект «Повышение устойчивости и расширение возможностей женщин посредством создания равных условий трудоустройства и рабочих мест, учитывающих потребности семьи» реализуется UNFPA и UN Women в партнерстве с Министерством труда и социальной защиты и Торгово-промышленной палатой Республики Молдова при финансовой поддержке Австрийского агентства по развитию (ADA).
Проект рассчитан на 2026–2028 годы и охватывает Кишинэу, Бэлць, Чимишлию, Хынчешть и Страшень. Он направлен на внедрение мер поддержки семей, развитие услуг по уходу за детьми и расширение возможностей трудоустройства женщин на равных условиях.
Tu conduci. Maib
/P/
