Tații asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale au dreptul la indemnizaţia paternală. Pentru a beneficia de această plată, ei trebuie să cunoască mai multe informații utile.
Astfel, dreptul la indemnizație paternală este stabilit, dacă tatăl copilului nou-născut întrunește următoarele condiții:
- i s-a acordat, la cerere, concediu paternal (pe o perioadă de 14 zile calendaristice) la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data naşterii copilului;
- a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului;
- confirmă un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani sau un stagiu de cotizare de cel puțin 9 luni în ultimele 24 luni premergătoare datei nașterii copilului;
- a realizat un venit asigurat în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului.
Cererea poate fi depusă și la Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la locul de domiciliu sau reşedinţă ori în a cărei rază de deservire se află unitatea de la locul de muncă al tăticului.
Sursa: noi.md.
