Peste 20.000 de persoane au fost sprijinite să se angajeze în anul 2025, prin intermediul serviciilor și programelor implementate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Numărul este cu 20% mai mare comparativ cu anul 2024, potrivit datelor prezentate de autorități.
Cele mai multe angajări au fost înregistrate în administrația publică – în special în domeniile educației, sănătății și asistenței sociale, dar și în comerț, agricultură, industrie, construcții, transporturi și sectorul IT. În același timp, rata de ocupare a populației, în special pentru categoria de vârstă 20–64 de ani, a înregistrat o creștere constantă în ultimii ani.
Pentru anul 2026, autoritățile își propun să sprijine 25.000 de persoane să se încadreze în câmpul muncii, iar în următorii patru ani obiectivul este integrarea a peste 100.000 de persoane pe piața muncii.
Bugetul destinat măsurilor active de ocupare a crescut semnificativ, fiind majorat de șase ori și ajungând la 196 de milioane de lei. Fondurile sunt utilizate pentru subvenții acordate angajatorilor, programe de formare și recalificare profesională, sprijin pentru mobilitate și alte forme de suport financiar pentru angajați și angajatori.
Potrivit autorităților, una dintre provocările majore ale pieței muncii rămâne corelarea cererii de forță de muncă cu oferta existentă. În timp ce numeroase companii caută angajați, mulți cetățeni continuă să fie în căutarea unui loc de muncă stabil.
Un accent important este pus pe sprijinirea tinerilor și a femeilor. Tinerii angajați pentru prima dată în domenii considerate strategice pot beneficia de un supliment salarial de 3000 de lei lunar, timp de un an.
În același timp, autoritățile planifică extinderea programului de creșe, prin crearea a 5000 de locuri noi în următorii doi ani, măsură menită să faciliteze revenirea părinților, în special a femeilor, pe piața muncii.
Pentru perioada următoare este planificată și elaborarea unui nou Program național de ocupare a forței de muncă pentru anii 2027–2030, aliniat la recomandările europene. Totodată, serviciile de ocupare urmează să fie digitalizate complet și conectate la rețeaua europeană de ocupare, în contextul procesului de integrare europeană.
Pentru anul 2026, ANOFM oferă un pachet de măsuri active de ocupare a forței de muncă, adaptate cerințelor actuale ale pieței:
- Formare profesională – cursuri gratuite, oferite pe bază de voucher pentru persoanele aflate în evidența ANOFM;
- Subvenții pentru angajatori – sprijin financiar pentru companiile care angajează șomeri, tineri NEET, persoane peste 50 de ani sau alte categorii vulnerabile;
- Sprijin pentru mobilitate – ajutor financiar pentru persoanele care acceptă un loc de muncă într-o altă localitate;
- Programe dedicate tinerilor – instruiri la locul de muncă și stagii profesionale;
- Certificarea competențelor dobândite în contexte non-formale sau informale.
Persoanele interesate de oportunitățile de angajare pot apela gratuit Centrul de apel al ANOFM – 0 8000 1000, disponibil de luni până vineri, între orele 08:00 și 17:00, sau pot consulta ofertele de muncă publicate pe portalul www.angajat.md.
