20 de tineri și tinere din Bălți au aflat cum pot identifica un caz de discriminare pe criterii de gen la lacul de muncă. În cadrul unui program de instruiri aceștia au învățat mai multe despre egalitate de gen, obligațiile angajatorului față de subalternii săi, dar și cine trebuie să intervină atunci când prevederile Codului Muncii sunt încălcate.
Instruirile au avut drept scop creșterea gradului de informare și sensibilizarea a tinerilor și a tinerelor privind importanța cunoașterii aspectelor sociale, economice și legislative ale discriminării la angajare în câmpul muncii.
Temele abordate au ținut de asigurarea egalității de gen în societatea actuală: sfera publică, acces la educație, funcții de conducere, totodată tinerii au aflat mai multe despre stereotipuri și prejudecăți, modalități de manifestare a discriminării la angajare și care sunt tipuri de discriminare care se întâlnesc cel mai des în societatea moldovenească.
Activitatea de instruire a fost efectuată în cadrul Proiectului „Egalitatea de gen: în educație, sfera publică și la locul de muncă”, implementat de AO „Nord Press Club” în cadrul proiectului „Parteneriate pentru liderismul femeilor și bună guvernare”, implementat de Fundația „Friedrich Ebert” Moldova și AO „Institutum Virtutes Civilis”, cu suportul financiar al Uniunii Europene și Fundației „Friedrich Ebert”.
