В последние годы в Республике Молдова неуклонно растет дефицит педагогических работников. На 2022-2023 учебный год, согласно информации, предоставленной отраслевыми местными органами в области образования, количество объявленных вакантными педагогических должностей в общеобразовательных учреждениях составляет 2161, и это больше, чем в прошлом году, когда не хватало 1975 преподавателей, передает vocea.md
По данным Министерства образования и исследований, если говорить о количестве вакантных педагогических должностей, то столица возглавляет список – 509 вакансий, что примерно на 60 вакансий больше, чем в прошлом году. На втором месте – район Ниспорень, где не хватает 147 преподавателей и воспитателей – на 44 больше, чем в 2021 году. Далее следует район Унгень, здесь не хватает 129 педагогических работников, а в прошлом году было на восемь вакансий больше.
На четвертом месте находится район Хынчешть с 119 вакансиями.
Из общего числа необходимых свыше 2160 работников, больше всего вакансий для воспитателей и педагогов дошкольного воспитания. В общей сложности здесь не хватает 482 работников. В то же время необходимо около 200 преподавателей математики и 120 преподавателей румынского языка и литературы, также нужны еще 110 учителей начальных классов.
Несмотря на ряд стимулирующих мер, в том числе финансовых, молодые специалисты отказываются устраиваться на работу, а нехватку кадров восполняют за счет преподавателей пенсионного возраста.
В столице насчитывается около 300 учреждений школьного и дошкольного образования, и если соотнести с количеством вакантных мест, то это будет означать, что в каждом учреждении не хватает одного-двух работников.
«Больше всего вакансий по таким специальностям, как преподаватели математики, физики, информатики. Особенно сложно с информатикой, поскольку специалисты могут перейти работать в ИТ-сферу, а здесь зарплаты намного выше. Оплата труда педагогов довольно скромная. Большая часть молодых специалистов – выпускников педагогических учебных заведений – не из Кишинэу, а это значит, что они вынуждены платить за аренду жилья», — отметил Андрей Павалой, заместитель начальника Главного управления образования, молодежи и спорта столичной примэрии.
По его словам, для привлечения молодых специалистов в сферу образования примэрия предлагает им по две тысячи леев на аренду жилья. Тем не менее значительная часть выбирает более высокооплачиваемую работу.
Еще одной причиной нехватки педагогических кадров является и рост числа детей. Точнее, каждый год в Кишинэу количество школьников увеличивается примерно на три тысячи, а в этом году обучение предстоит пройти около 100 тыс. учеников. Например, в Теоретическом лицее им. Михая Витязул, хотя было запланировано четыре первых класса, из-за большого количества заявок был сформирован еще один класс, в каждом из них не менее 36-38 детей.
«Из всех поступивших заявок мы приняли более 150 детей. Поскольку у них есть братья или сестры в лицее, или даже два брата, в порядке исключения были зачислены еще 20 детей», — сказала Нелли Березовски, директор Теоретического лицея им. Михая Витязул.
В настоящее время более 40 процентов педагогов — люди в возрасте от 50 до 60 лет и старше.
Будьте ближе к команде TVN.md. Подписывайтесь на наш канал в Telegram
