LEONID DRAGUȘ, jurnalist TV Nord: „Timp de peste trei decenii de independență, Republica Moldova a fost asociată cu un fenomen dureros: migrația masivă a populației. Sute de mii de oameni au ales să plece peste hotare, în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit și a unui trai mai sigur. Mulți tineri continuă să vadă diaspora drept o opțiune, iar între timp, companiile locale se confruntă cu o lipsă tot mai mare de angajați. Agricultura, industria, construcțiile, transportul sau alimentația publică sunt printre domeniile în care patronii găsesc tot mai greu oameni dispuși să muncească.”
LEONID DRAGUȘ, jurnalist TV Nord: „Datele Biroului Național de Statistică arată că, în 2025, populația ocupată de 15 ani și peste a fost de 774 de mii de persoane. Rata șomajului a ajuns la 3,8%, ceea ce înseamnă aproximativ 31 de mii de șomeri. În același timp, multe companii spun că au locuri de muncă disponibile, dar nu reușesc să le acopere. Așa apare un fenomen tot mai vizibil- Republica Moldova, cunoscută ani la rând ca țară din care se pleacă, devine treptat și o țară în care se vine la muncă”.
PIAȚA MUNCII ÎN REPUBLICA MOLDOVA, 2025
- 774.000 – POPULAȚIE OCUPATĂ (PESTE 15 ANI)
- 3,8% – RATA ȘOMAJULUI
- 31.000 – NUMĂRUL TOTAL DE ȘOMERI
Sursa: BIROUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ
LEONID DRAGUȘ, jurnalist TV Nord: „În prezent, aproape cinci mii de cetățeni străini activează pe piața muncii din Republica Moldova. Cei mai mulți vin din state asiatice, precum Nepal, India sau Bangladesh. Pentru unii, Moldova este o etapă temporară. Pentru alții, este locul unde pot câștiga un salariu stabil și pot trimite bani acasă. Acești muncitori sunt angajați mai ales în construcții, agricultură, industria prelucrătoare, transport și alimentație publică, sectoare în care deficitul de forță de muncă se simte cel mai puternic.”
Sah are 36 de ani, a venit în Republica Moldova din Nepal la începutul acestui an și zice că scopul lui este să muncească pentru a putea să-și întrețină familia.
SAH JAYNARAYAN, muncitor din Nepal: „Lucrul este bun, nu am probleme, totul este la nivel și nu am probleme. În Nepal am familie. Soție, copii, mama, tata și frații.”
RAJA MEZIOU, angajatoare: „Sunt mult mai responsabili, deoarece sunt aici doar pentru a munci și a trimite bani acasă familiei, pentru dânșii este greu să trăiască aici, evident clima este diferită față de ceea ce au ei acolo, ei merg pe respect, sunt liniștiți, ei au condiții pe care acasă ei nu le vor avea.”
LEONID DRAGUȘ, jurnalist TV Nord: „Pentru angajatori, recrutarea muncitorilor străini este adesea o soluție la criza de personal. Totuși, fenomenul ridică și întrebări importante: în ce condiții muncesc acești oameni, cum sunt integrați, cine le apără drepturile și cât de bine sunt respectate procedurile legale de angajare? Autoritățile spun că mențin legătura cu antreprenorii și instituțiile responsabile pentru a monitoriza legalitatea angajării, dar și condițiile în care muncesc cetățenii veniți din străinătate.”
VERONICA CIOBANU, specialistă principala ANOFM Bălți: „Angajatorii ne declară locurile vacante completând un formular, aprobat de către Agenția Națională unde este și o bifă care se indică că se accepte și pentru cetățeni străini, dar totuși privilegiați sunt persoanele noastre, adică, cetățenii Republicii Moldova, forța de muncă autohtonă, asta este pe primul plan și ne dăm bine seamă angajatorii mari, unde fluctuația este mai mare, de acum ei sunt nevoiți să aducă cetățeni străini.”
LEONID DRAGUȘ, jurnalist TV Nord: „Migrația inversă nu înseamnă că Republica Moldova a depășit criza forței de muncă. Dimpotrivă, arată cât de profund s-a schimbat piața muncii și cât de mare este presiunea asupra economiei locale. Într-o lume tot mai globalizată, succesul unei societăți depinde nu doar de capacitatea de a atrage oameni, ci și de felul în care îi protejează, îi integrează și le oferă condiții corecte de muncă. Pentru Republica Moldova, provocarea este dublă: să creeze condiții pentru ca propriii cetățeni să rămână acasă, dar și să gestioneze responsabil prezența celor care vin aici să muncească cinstit. Pentru că o piață a muncii sănătoasă nu se construiește doar cu posturi vacante ocupate, ci și cu reguli clare, respect pentru oameni și politici care răspund realităților de astăzi.”
Fii mai aproape de echipa TVN.md. Vino pe canalul nostru de Telegram și Instagram.
