Guvernul Republicii Moldova pregătește o nouă Lege a salarizării în sectorul bugetar, care urmează să fie aprobată de Executiv în octombrie și să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Potrivit premierului Vasile Tofan, fondul de salarizare pentru anul viitor este planificat la peste 38 de miliarde de lei, cu peste 5 miliarde de lei mai mult.
Una dintre principalele modificări vizează structura remunerației. Salariul de bază va fi majorat și va include majoritatea sporurilor, urmând să reprezinte cel puțin 70% din remunerare. Componenta variabilă nu va putea depăși 30%.
Guvernul propune și reducerea diferențelor dintre salariile din sectorul bugetar. Dacă în prezent cel mai mare salariu prevăzut de grilă poate fi de 15 ori mai mare decât cel mai mic, noul raport ar urma să fie de 1 la 10,5. Potrivit premierului, acest mecanism ar trebui să permită salariilor mici să crească într-un ritm mai rapid.
Totodată, sporul de performanță va fi limitat la maximum 4% din salariul de bază. Fondul destinat premiilor unice va fi redus de la 5% la cel mult 2% din fondul anual al salariilor de bază. Executivul intenționează și să reducă numărul valorilor de referință: de la 10 în 2026 la șase în 2027 și, ulterior, la patru până în 2032.
Premierul Vasile Tofan a recunoscut că elaborarea reformei a întârziat și și-a cerut scuze pentru faptul că promisiunea privind creșterea salariilor din toamnă nu a putut fi respectată. Șeful Executivului a declarat că noua lege va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
Fii mai aproape de echipa TVN.md. Vino pe canalul nostru de Telegram și Instagram. Dacă dețineți informații suplimentare, nu ezitați să ne contactați.
