Republica Moldova se remarcă pe plan internațional printr-un nivel superior de implicare a femeilor în funcții de conducere comparativ cu media globală. În contextul eforturilor de promovare a egalității de gen, datele recente arată că țara înregistrează un procent considerabil mai mare de femei aflate în poziții de decizie, atât în sectorul public, cât și în cel privat.
Această tendință reflectă schimbările sociale și politice din ultimii ani, marcate de politici mai incluzive și de o creștere a oportunităților de leadership pentru femei. Prezența feminină în conducerea instituțiilor guvernamentale, a întreprinderilor și a organizațiilor civice este un indicator al progresului înregistrat în ceea ce privește echilibrul de gen.
Potrivit raportului, la nivel mondial, doar 22,9% dintre funcțiile de conducere în ministere sunt deținute de femei, o scădere ușoară față de anul precedent. În contrast, în urma remanierii guvernamentale recente, 54% din membrii cabinetului de miniștri al Republicii Moldova sunt femei. Mai mult, acestea gestionează domenii considerate esențiale, precum justiția, afacerile interne, finanțele, sănătatea, agricultura și industria alimentară, contrar tendinței internaționale de a desemna femeile în portofolii sociale sau legate de egalitatea de gen.
În Parlament, Moldova depășește media globală. După alegerile din 2021, ponderea femeilor în legislativul de la Chișinău s-a stabilit la 40%, față de media mondială de 27,2%. Această proporție s-a menținut până în prezent.
R. Moldova se poziționează astfel ca un exemplu regional în promovarea participării active a femeilor în procesul decizional, într-un context global unde acest obiectiv rămâne în continuare o provocare pentru multe țări.
Fii mai aproape de echipa TVN.md. Vino pe canalul nostru de Telegram și Instagram.
