На протяжении последних лет профессия учителя в Молдове сталкивается с проблемой снижения престижа и недостатка молодых специалистов, особенно в сельской местности. Однако из ключевых причин является высокий уровень заработной платы, отсутствие социальных гарантий и слабая мотивация выпускников педагогических вузов. В ответ на эту ситуацию Министерство образования инициировало ряд реформ, направленных на улучшение условий труда и социальной защищенности учителей.
Заместитель генерального секретаря Министерства образования и исследования Людмила Павлов, в беседе с агентством IPN, подчеркнула, что дефицит педагогов стал поводом для запуска комплекса реформ.
«Министерство в последнее время инициировал много реформ в этом направлении. Например, это абсолютно известно, что в 2024 году зарплаты учителей выросли на 15%. Мы ожидаем, что сможем способствовать росту зарплаты как в этом году, так и в последующие годы. Мы понимаем, что увеличение зарплаты на 15% недостаточно, но поэтому в зависимости от возможности, эти повышения зарплаты будут происходить каждый год, которые будут привлекать молодых специалистов в школы, в особенности в сельскую местность.»— подчеркнула Людмила Павлов.
Дополнительной мерой стимулирования стало повышение единовременных пособий для выпускников педагогических вузов.
«Как вы знаете, было увеличено единоразовое пособие, которое составляло 120 тыс. леев, мы увеличили его до 200 тыс. леев. Также имеется ряд удобств, предложенных учителям, скажем, плата аренды, если вы арендуете или оплата таких услуг, как электроснабжение, отопление.»— отметила заместитель генерального секретаря Министерства образования.
Государство предпринимает шаги для повышения интереса к профессии учителя уже на этапе получения образования.
«Также в последнее время были увеличены стипендии, для продвижения как можно большего количества людей в профессии учителя применимо к педагогическим факультетам.»-добавила Людмила Павлов.
В школах Молдовы наблюдается дефицит около 7000 учителей. Ситуация усугубляется тем, что примерно из 1000 выпускников педагогических вузов ежегодной лишь около 250 начинают работать в школах. Это означает, что при текущих темпах восполнения кадрового дефицита потребуется около 30 лет, чтобы устранить нехватку специалистов, при условии отсутствия новых увольнений и выходов на пенсию.
Будьте ближе к команде TVN.md. Подписывайтесь на наш канал в Telegram
