Prim-ministrul Vasile Tofan a prezentat rezultatele preliminare ale analizei privind așa-numitele „salarii nesimțite” din instituțiile publice, întreprinderile de stat și autoritățile independente de reglementare. Potrivit premierului, 439 dintre cei aproape 40.000 de angajați analizați primesc salarii nete mai mari de 50.000 de lei.
Potrivit informațiilor prezentate, peste 85% dintre angajații incluși în analiză au salarii nete mai mici de 20.000 de lei. Dintre aceștia, 55,6% câștigă sub 10.000 de lei net.
Aproape 9% dintre angajați primesc între 20.000 și 30.000 de lei, iar 4,3% au salarii cuprinse între 30.000 și 50.000 de lei. Salariul mediu în instituțiile analizate este de aproximativ 12.000 de lei net.
Cele mai mari diferențe au fost constatate în cadrul agențiilor independente de reglementare. Acestea reprezintă doar 2,5% din numărul total al angajaților analizați, adică 1.005 persoane, însă nivelul salarial este de peste două ori mai mare decât în restul instituțiilor publice și de aproximativ patru ori și jumătate mai mare decât în întreprinderile de stat.
Cele mai multe salarii de peste 50.000 de lei au fost identificate în autoritățile independente de reglementare. Acestea sunt urmate de instituțiile publice la autogestiune, unitățile de implementare a proiectelor, întreprinderile de stat și societățile pe acțiuni.
Reprezentanții Guvernului au precizat că un salariu ridicat nu reprezintă automat un abuz. În unele domenii, precum tehnologiile informaționale, securitatea cibernetică sau aviația, instituțiile publice trebuie să concureze cu sectorul privat pentru atragerea și menținerea specialiștilor.
În același timp, autoritățile susțin că nu vor fi tolerate plățile exagerate care nu sunt justificate prin responsabilități, performanță sau complexitatea funcției.
Guvernul propune verificarea individuală a celor mai mari 100 de pachete salariale. Pe durata investigațiilor, pentru persoanele ale căror venituri depășesc de trei ori salariul mediu pe economie, adică 52.200 de lei, ar urma să fie suspendate adaosurile, bonusurile și diurnele suplimentare.
De asemenea, autoritățile intenționează să suspende acordarea ajutoarelor materiale în cazul salariilor mari. Potrivit Guvernului, acest mecanism ar fi fost folosit în unele instituții pentru acordarea unor plăți și premii nejustificate.
O altă măsură vizează oprirea temporară a repartizării profiturilor către angajații sau conducătorii companiilor de stat și ai instituțiilor publice, până la finalizarea verificărilor.
Catalog public cu salariile din instituțiile statului
Pentru creșterea transparenței, Guvernul intenționează să creeze un catalog public online în care vor fi prezentate nivelurile de salarizare pentru fiecare instituție și funcție.
Totodată, conducătorii companiilor de stat și ai instituțiilor publice ar urma să prezinte periodic rapoarte video despre activitatea desfășurată, rezultatele obținute și remunerarea angajaților.
Pentru aplicarea tuturor măsurilor vor fi necesare hotărâri de Guvern, modificări legislative și decizii ale fondatorilor instituțiilor. Autoritățile afirmă că analiza reprezintă doar o primă etapă în revizuirea sistemului de salarizare din sectorul public.
Salariul mediu lunar prognozat pe economie pentru anul 2026 este de 17.400 de lei.
Fii mai aproape de echipa TVN.md. Vino pe canalul nostru de Telegram și Instagram. Dacă dețineți informații suplimentare, nu ezitați să ne contactați.
