Ministrul Economiei, Dumitru Alaiba a propus noi modificări în Codul Muncii. Potrivit oficialului, prevederile actuale îngreunează munca antreprenorilor și le impune cheltuieli suplimentare.
Modificările se referă la unele simplificări pe domeniul relațiilor de muncă, simplificarea controalelor și eliminarea unor proceduri depășite de timp și coruptibile.
evidența zilnică a orelor de muncă,programarea anuală a concediilor,existența regulamentelor interne,existența precontractelor,efectuarea preavizărilor și cererilor despre începerea concediului,comunicarea cu angajații prin panouri informative.
permiterea semnării contractelor individuale de muncă pe durată determinată cu salariații angajați în domeniul tehnologiilor informaționale și comunicațiilor, fără limitări,eliminarea raportărilor privind salariații către centrele militare, informație care deja există în resursele administrative,excluderea obligativității achitării indemnizației de concediu în avans,excluderea obligativității utilizării doar a cursului BNM pentru salariile stabilite în valută, astfel fiind permise cursurile altor bănci, agreate de părți,Controale consultative, cu excepția cazurilor grave și repetate,Eliminarea procedurii așa-numitul „pașaport albastru” în domeniul alimentației publice și substituirea ei cu o adeverință eliberată de medicul de familie doar persoanelor care pot crea riscuri pentru consumatori prin lucrul cu produsele alimentare și alte activități.Se propune unificarea într-un singur act normativ a tipurilor de activități ce necesită autorizarea/înregistrarea sanitar-veterinară, deoarece există situații de incertitudine și de conflict.În scopul facilitări dezvoltării infrastruturii de comunicații, anumite instalații din acest domeniu vor fi excluse din categoria de bunuri imobile, astfel fiind scutiți de prevederile anevoioase ale reglementării în construcții.Obligația de publicare a notelor informative la actele normative în Monitorului Oficial în format electronic.