Peste 30 de articole ale Codului Muncii au fost modificate de Guvern. Amendamentele au fost elaborate de un grup creat din specialiști de la Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale.
Asfel, în contractele colective și în contractele individuale de muncă urmează a fi prevăzută posibilitatea de a compensa orele de muncă suplimentară cu ore libere remunerate.
Totodată, angajații vor fi scutiți de obligativitatea prezentării, la momentul angajării, a unor acte improprii pentru angajator. Acestora, le va fi garantată menținerea locului de muncă şi a salariului mediu în perioada examenelor medicale periodice.
Amendamentele aprobate prevăd și dreptul angajatorului să transfere temporar salariatul, dar cu acordul scris al acestuia, la o altă muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu păstrarea locului de muncă de bază.
